Como es bien sabido, los Colaboradores son el activo # 1 de la Empresa. Retenerlos se está volviendo cada vez más desafiante, gracias al aumento de la rotación y a la competencia por la atracción del mejor talento disponible.
Poseer una Estrategia de Aprendizaje y Desarrollo (A&D) es una forma muy eficaz de retener a esos talentos clave que la Organizacion desea convertir en líderes motivados.
Esa motivación, la retención y la alineación del aprendizaje con los Objetivos del Equipo y del Departamento ayudan a las Organizaciones a cumplir con sus Prioridades Estratégicas. Es por esto que los Líderes de los Departamentos de Talento/Capital/Desarrollo Humano (antes RRHH), buscan desarrollar y lanzar (rápidamente) Programas de A&D que estén alineados con esas prioridades.
Para apoyar a las Organizaciones, hemos diseñado este Workshop llamado Alineando la Estrategia de Aprendizaje con los Objetivos del Negocio. Este Taller habilita a los Equipos de RRHH y a los Gerentes a establecer Objetivos medibles y mutuamente acordados con los Colaboradores, así como realizar un seguimiento eficaz del progreso que las personas hacen hacia ellos. Esto permite medir la efectividad de los Colaboradores a través de los resultados que entregan y el impacto que están teniendo en el Negocio.
Duración: 8 Horas
Audiencia: Equipo de Capital Humano
Entrega: Virtual
Formato: InCompany
Horario: A convenir
Inversión: US$1...
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